Global10 правил зворотного зв'язку методом 360 градусів
З файлу ви дізнаєтесь як поліпшити ефективність праці в команді, підвищити кваліфікацію керівників та створити кадровий резерв із талановитих співробітників.
20+ років досвіду
50+ успішних впроваджень методу 360°
Підвищення ефективності й розвиток кадрового резерву
“Викладені у цьому 10-кроковому посібнику принципи вже допомогли десяткам наших клієнтів успішно впровадити систему зворотного зв’язку, що допомогло підняти прибутковість бізнесу, підвищити ефективність людей, знизити витрати на навчання та рекрутинг, а також сформувати кадровий резерв для майбутнього розвитку.”
За допомогою компетенцій та методу 360 я маю можливість зібрати зворотний зв’язок, закріпити успіхи у людей, які по- казують гарний приклад, і, звичайно ж, зрозуміти області для покращення.
Книга дала нам уявлення про підводні камені, що можуть виникнути при проведенні оцінки методом 360 градусів.
Ми стали широко використовувати зворотний зв'язок по методу 360 градусів для оцінки потреб в навчанні, не в останню чергу завдяки цій книзі.
Дуже доступно, детально, на прикладах описано, як організувати систематичний зворотний зв'язок в організації. Якщо плануєте проводити в компанії оцінку та розвиток софт скіллів - обов'язково для прочитання.
Заповніть форму та ми зв’яжемось з вами найближчим часом
